כתיבה ועריכה: רחל לוי, שרה קרניאל - שלגם יועצים, אפריל 2010
גיוס עובדים חדשים וקליטתם הם חלק מהותי ומשמעותי בניהול המחלקה לשירותים חברתיים ובעלי השפעה מצטברת על פעילותה, איכות תפקודה ותוצאות עבודתה. תהליך הגיוס כולל פעולות מגוּוָנות - פרסום, איתור ומיון, אשר מצריכות שליטה במיומנויות רלוונטיות, יחד עם ידע מתאים מתחום ניהול משאבי אנוש. זאת במטרה לגייס את העובדים הטובים והראויים, ככל שניתן, ולשלבם בעבודה - בהצלחה ולאורך זמן.
תהליך גיוס עובדים במחלקות לשירותים חברתיים מחויָב - הן לחקיקה, לתקנות ולנהלים החלים על הרשויות המקומיות והן להוראות התע"ס של משרד הרווחה והשירותים החברתיים. תהליך זה הוא, על פי רוב, מורכב, דורש משאבי זמן יקרים וכן עלויות נוספות.
תדריך זה נכתב במטרה להציג - בפני כל מי שעוסק בגיוס עובדים וקליטתם במחלקה לשירותים חברתיים - רקע מוּשָׂגי על התחום, וכן שיטות וכלים עדכניים, ישימים, ויעילים לגיוס כוח אדם, בין אם לאיוש משרות של עובדים סוציאליים ובין אם לתפקידים מינהלתיים.
בין תכני המדריך:
-
הצגה של הרציונל והצורך להגדיר תהליכים מוּבנים לגיוס כוח אדם איכותי במחלקה לשירותים חברתיים.
-
סקירה של מושגים ומודלים המשמשים בתחום גיוס כוח אדם.
-
פרקטיקות לניהול שיטתי של תהליך גיוס עובדים.
-
כללים מעשיים, טכניקות, כלים ואמצעים לגיוס עובדים ולקליטתם.
בנוסף נכללת רשימת מקורות, אשר מאפשרים לקורא להרחיב ולהעמיק את הידע בנושאים המרכזיים שנכללו בתדריך.
לתדריך המלא